在山东省菏泽市牡丹区，物资服务系统现有离退休干部职工党员达 126 人，其中机关 14 人，包含离休 1 人、退休 13 人。近年来，在区委、区政府的正确领导以及区老干局的精心指导下，牡丹区物资系统高度重视离退休老干部党支部管理工作。

其一，强化组织领导，筑牢工作根基。成立老干部党支部工作领导小组，由党组书记苏本申亲自主管，明确一名班子成员分管，设立专门离退休管理办公室，配备专职干部，并建立离退休干部信息管理库。党组坚持每季度研究老干工作，听取汇报、分析问题，确保各项工作落到实处。

其二，加大经费投入，提供坚实保障。除将老干党费的 50% 作为活动经费外，还筹集资金到家中慰问，送去米面油等生活物资。生病住院慰问、生日祝寿到医院和家中看望，重大节日期间特困老干慰问每人 500元。老年大学学习费用、棋牌钓鱼及门球等比赛费用、各种慰问费及订阅杂志等费用均与在职人员同等待遇。每年组织一次健康体检，建立老干帮扶救助机制，定期组织文体活动、邀请专家讲座，定期编写养生保健资料。

其三，完善工作机制，激发老干活力。高标准打造 “银色家园” 活动场所，制定《学习制度》《组织制度》等十余个制度。每月 15 日上午定为老干部集中学习日，认真学习党的二十大精神和习近平总书记最新讲话精神，积极组织党纪学习教育活动，开展 “三会一课”，集中缴纳党费，分小组学习讨论，订阅报刊杂志 3 份，配发学习笔记本，开办学习专栏，认真开展 “创先争优” 活动。对来信来访认真及时处理，2024 年以来共组织老干部集体学习 6 次、分组学习 12 次、召开座谈会 2 次、上门慰问老干部 12 次，来信来访处理率达 100%。积极引导老干部在维护社会大局稳定、文明城市创建、党风廉政建设以及自我保健、科普宣传等方面发挥作用，广泛开展献爱心和关心下一代工作。

其四，落实帮扶救助，解老干实际困难。为及时解决离退休干部生活中的实际困难，党组积极联系鲁心医院建立帮扶救助机制，为老干部免费查体、建立档案，医生定期回访、提醒调整用药。与南城办事处党工委、中岳社区党支部建立党组织融合共建对子，走访老干部及困难市民家庭，送去米面油等生活物品。

其五，搭建平台，让老干老有所为。物资系统的老干部具有独特的政治、经验、技能等优势，有从战争年代走来的老前辈，大多担任过重要领导职务，是推动牡丹区经济建设、构建和谐社会、做好信访维稳工作的重要力量。物资系统老干支部秉持 “发挥余热不图回报，服务社会不计名利” 的传统，发挥熟悉历史脉络、掌握事态背景的资源优势，德高望重、老当益壮、无私奉献。引导和组织老干部建言献策，高质量编撰《牡丹区物资志》，全面记录 1960 年至 2020 年 60 年来的光辉历程，备受各界好评。在处理企业改制后遗留问题工作中，老干部们积极配合协助在职领导，避免了越级上访事件的发生。