密集的人事调整将众多佳怡物流的“年轻”群体推上了企业的管理舞台，成为迅速崛起的新生力量。随着这一群体在佳怡的大幅度扩容，对企业未来的走向和管理思想体系的形成也增添了影响力和推动作用。
在当今这个快速发展的时代，保守的企业绝不会有未来。佳怡物流的职业经理人团队接过企业发展重任谋划着未来，这个团队既秉承企业的传统，又具有创新精神，为开拓企业的美好未来，把“创新中国物流与供应链发展模式，共建理想家园”作为了自己的使命。
职业经理人组成的这个团队今天能够在企业长跑中接下接力棒继续前行，这是一种责任和担当，同时也是一种对其能力的认可。而这种能力在岳丽看来，正是佳怡物流多年来对职业经理人团队重视战略能力培养的结果。
作为2001年大学毕业就进入佳怡物流企业集团工作的岳丽来讲，企业给予她的第一个岗位是客服专员，随后的14年中她历经了无数岗位的轮换，也历经了无数的试错过程，但正是企业给予了她很多次机会才有了今天的成长。
在成长的过程中，企业的创始人孙倩给予了岳丽耐心的指导和教诲。“正是在董事长孙倩的耐心指导下和自己不懈地学习与努力，我度过了自己职业生涯中最初那些年的磨合期，开始不断自我反思，同时在企业良好的成长氛围中不断充实自己。”岳丽回顾过去感慨地说。
岳丽回忆说，我不仅在基层工作多年，同时在集团下属的多个子公司工作过，还担任过济南点点储运有限公司总经理，山东佳怡运输有限公司运营总监、总经理，山东乐速信息技术有限公司总经理，山东佳怡物流有限公司总经理等职务。
历经磨练下的岳丽在2011年被任命为佳怡物流企业集团副总裁，2013年被任命为执行总裁，2014年根据公司战略规划，企业实现了所有权与经营权的分离，岳丽被任命为集团总裁，带领职业经理人团队共同负责企业的经营。
在岳丽看来，佳怡“家”的文化给员工的成长提供了源泉和活土，对此，岳丽介绍说，“佳怡物流非常重视员工学习，企业愿意在人才培养上投入，这样有利于员工成长，同时不断完善企业的激励和分配机制，保证了员工有足够的积极性。”

未来之路——供应链服务商

　　佳怡物流在坚守最初信念的同时，对新的市场进行了铺垫和布局。
“在这个快速发展的时代，停滞不前的企业或是没有布局的企业绝不会有未来。”岳丽说。
佳怡物流以公路零担货物运输业务起步，16年过去了，已经形成了“两大核心产品+两大支撑产品”的业务结构。“两大核心产品包括公路运输产品和物流与供应链产品，其中公路运输产品主要提供公路零担货物运输产品、公路小整车运输产品和公路整车运输产品三类服务；物流与供应链产品主要为7大行业提供物流与供应链服务，包括汽车备件行业、直销行业、电器行业、医药行业、快消品行业、文化用品行业和时尚用品行业；两大支撑产品包括物流园区产品和物流信息技术产品。”岳丽介绍说。