3月9日下午，十二届全国人大五次会议新闻中心召开“国企改革”记者会。国务院国资委主任、党委副书记肖亚庆，国资委副主任、党委副书记张喜武，国资委副主任、党委委员黄丹华，国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗出席记者会，介绍国企国资改革发展有关情况，并就国企改革问题回答中外记者提问。

给2017国企改革“划重点”

肖亚庆在总结2016年国企改革的成果时表示：“过去的一年，国资委坚决贯彻落实中央的决策部署，我们一手抓政策的完善和具体化，一手抓改革实践的推动。应该说成效是显著的。”2016年，国资委会同有关部门共出台了38件具体规章和具体方案；在央企集团层面推进十项改革试点，改革在集团层面基础上逐渐深入到二级、三级，到基层；全国各省份抓改革的热情很高、很实，一共出台了760多项具体方案和具体举措，开展了200多项试点；一些改革由点到面，如企业“三供一业”的剥离，在前几年试点成功的基础上，去年已经在全国推开。

而改革的一些重点领域和难点问题也取得了很多突破和成效。如公司的法人治理结构方面，有的企业董事会直接选聘总经理、副总经理，形成了成功经验；以宝钢、武钢为代表的央企重组，不仅去了产能，提升了质量和效益，也优化了结构；瘦身健体方面，中央企业法人单位减少2730户，“法人减少使管理层级缩小，更使管理穿透能力进一步增强”；供给侧结构性改革成效逐渐显现，央企率先超额完成了钢铁、煤炭的去产能任务。

针对2016年中央企业在瘦身健体过程中会否引发“下岗潮”的问题，肖亚庆再次强调了去年两会答记者问时说的那句话：“中央企业在处置‘僵尸企业’、治理困难企业和瘦身健体、减少法人层级、减少管理层级中，必然要涉及到一部分职工，要多兼并重组，少破产，把职工安置放在一个优先位置来考虑。”他说，把职工的利益、职工的安置放在第一的位置考虑好，绝对不会出现什么“下岗潮”问题。“改革要让更多的职工有获得感，要符合企业长远发展规律，最终的目的是在改革过程中，在企业长期发展过程中，能够保护职工的利益和权益。”

被问到2017年国企改革新举措时，肖亚庆指出：“改革绝非一蹴而就，也不能毕其功于一役，需要持续不断地久久为功，才能取得成效。”他向记者划出了七个改革重点：一是加强国有资产监管，在监管的系统性、有效性、针对性上下功夫；二是要强化风险控制，